Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте. Подписала ученический договор, согласно которому после трехмесячного обучения я обязана буду отработать в компании два года. Прошло - вопрос №2954944
восемь месяцев, я до сих пор в статусе стажёра. Но обучение уже не прохожу, а полноценно работаю на сменах, причём с переработками. Никаких доплат за это не получаю, платят только стипендию. Мотивируют тем, что нужно наработать опыт. По условиям договора при отказе сотрудничества с компанией, я обязана выплатить неустойку. Могу ли я расторгнуть договор, на основании невыполнения условий компанией без выплаты неустойки? (в договоре сроки стажировки не прописаны)
Вопрос задан анонимно август 6, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
Для того, чтобы судить о возможности расторжения договора. необходимо изучить сам договор. -
Добрый день.
Думаю да, но для полноценного ответа нужно изучить договор.
В любом случае, есть нарушения ТК.
Как такового понятия стажировки нет, тем более вы прошли обучение, т.к. что увы, но вас «имеют».Лучший ответ по мнению автора
