Юриспруденция
Ситуация такая: 31 мая расторгла трудовой договор с ЧП по соглашению сторон будучи беременной. Где в трудовую была сделана запись об увольнении ЧП и поставлена печать. Спустя месяц стала на учет в - вопрос №2957472
ЦЗ. Все это время была занята походами на семенары в ЦЗ и поиском работы.И успела уже получить 2 первые выплаты в сумме по 278грн.Но вчера случайно выяснилось, что по базе данным за июнь за меня были проплачены налоги от бывшего работодателя. В ходе выяснения окозалось, что бухгалтер по ошибке вместо меня уволил другую. Как мне теперь быть? Чем мне это грозит? И как мне лучше решить эту проблему? Дело в том, что не знавши законы я по глупости уволилась на 15 недели беременности испугавшись, что ЧП не выплатит мне дородовые и все положенные мне по закону отпуска. Но я не знала, что декретный отпуск оплачивает не ЧП, а соц.страх.
август 9, 2018 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
Я музыкальный руководитель в ДОУ заведующий заставляет меня работать на группе воспитателем. Я не хочу работать воспитателем. Может ли она заставить меня работать. Еще она утверждает, что в целях
Вопрос задан анонимно июль 20, 2016 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Выплатила 3 года в ППФ страхование.Возможно ли расторгнуть договор и вернуть деньги?
июль 4, 2016 г.