Главная Вопросы Работаю на 1.5 ставки...

Юриспруденция

Решено

Работаю на 1.5 ставки по одной должности. Как предоставляется отпуск, если по 0.5 ставки не отработано еще 6 месяцев? - вопрос №2961058

август 12, 2018 г.

Сообщить о нарушении

  • Всего ответов: 2

  • Гончаров Александр - аватарка

    Гончаров Александр
    9-й в Юриспруденции

    Здравствуйте, Хушнуд!
    В данной ситуации это не имеет никакого значения.

    август 12, 2018 г.
  • Buh - аватарка

    Buh
    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
    работникам в возрасте до восемнадцати лет;
    работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
    в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Иными словами, с согласия работодателя Вы вправе уйти в отпуск раньше срока. А если по основной ставке работаете более полугода, то Вам просто обязаны предоставить отпуск.

    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.

    август 13, 2018 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора