Юриспруденция
на работе объявили выговор - вопрос №296247
Мой начальник поставил передо мной невыполнимую задачу и объявил мне за неисполнение своих обязанностей выговор. Правомерно ли это? Я работаю водителем в магазине бытовой техники, одна из моих обязанностей совершить доставку купленного товара покупателю.В вверенный мне газель невозможно было поместить весь приобретённый в этот день товар, ни физически, ни по технике безопасности всё не поместилось в машину. За то, что
июнь 30, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ,работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.Поскольку именно работодатель не смог создать Вам условия для выполнения в полном объеме задания (не предоставил автомобиль, который бы, с учетом всех требований охраны труда и техники безопасности, мог вместить весь необходимый к перевозке товар, Вашей вины в неисполнении задания в полном объме не имеется. Поэтому к дисциплинарной ответственности Вас привлекли необоснованно.
Вы вправе обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в суд в течении 3-х месяцев со дня ознакомления с приказом.
Всего доброго и удачи!
