Юриспруденция

Пособие по содержанию ребенка - вопрос №2972057

Здравствуйте. Я официально работаю, жена — нет. Жена беременна. Хочу при рождении ребенка оформить на себя пособие по содержанию ребенка и продолжить работать. Если в этот период я заболею, мне нужно предоставлять работодателю больничный или я могу просто не выходить на работу? Как это регламентируется, как свободное посещение? И могу ли я, к примеру, предоставить справку донора крови и у меня будет оплачиваемый выходной?

Вопрос задан анонимно август 24, 2018 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Соболь Е. В.

3-й в Юриспруденции

4.8 246 отзывов

Если вы заболели, то должны в обязательном порядке предупредить работодателя, а по выходу на работу после больничного, представить больничный лист работодателю для начисления страховой заработной платы в период болезни. Если в период болезни вы не явитесь на работу, а потом не представите больничный, это будет полным основанием для вашего увольнения. Также и с невыходом на работу на основании справки о том, что вы донор, — вы должны написать заявление на отгулы на основании того, что вы такого- то числа сдавали кровь и приложить справку. Работодатель должен согласиться или не согласиться дать вам отгул, написав на заявнии свою резолюцию. Если не написано заявление, но вы не вышли на работу, прослежите увольнению за прогулы.

ноябрь 17, 2018 г.

Похожие вопросы