Юриспруденция
Решено
ТРУДОВОЕ ПРАВО - вопрос №297645
В общем ситуация такая: в мае устроилась работать в магазин.оформили 15 июня,26 июня провели ревизию.Ревизия показала минус 320 тысяч.Хотели заставить подписать договор о коллективной материальной ответсвенности, но мы отказались, т.к. дата там стояла 1 июня.Хотят заставить выплачивать минус.Законно ли это???
Дополнение автора от июль 3, 2012 г., 18:53:02
По крайней иере я подписывала заявление о приеме на работу, приказ о приеме и трудовой договор.кстати в нем указан испытательный срок… как-нибудь влияет что я на испытательном сроке???
алина июль 3, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Необходимо уточнить какие оформлены документы?
Документы задним числом подписывать не надо.
Заставить могут только через суд, соответственно документы со стороны работодателя должны полность доказать факт недостачи товара за который Вы несете ответсвтвенность.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте. Хочу создать фирму по написанию дипломов, курсовых и др работ. Оформлять лучше ИП или ООО и почему? Нужны ли какие-то лицензии?
август 20, 2014 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Решено
vip
Несут ли ответственность дети, достигнув совершенолетия, за долги родителей, если долги образовались в тот момент, когда ребенок был малолетним? ?
Вопрос задан анонимно май 17, 2012 г.