Трудовой договор! - вопрос №298980

Здравствуйте! Я работаю в компании уже два года, но вот трудовой договор еще не подписала в силу того, что центральный офис у нас находится в другом городе и как то не требуют, но это не самое главное! Главная причина в том, что в договре много несоответствий с действетельностью. Например, у меня разъезной характер работы. а в договоре прописанно, что нет,как то проговорились у нас кадровики, что так потому, как если прописать разъездной характер, то придётся и бензин оплачивать и амартизацию машины, потом в нём большие разногласия с обязанностями, одно дело в договоре и масса обязанностей на яву, а если что то кому то не нравится и кто то начинает возмущаться, то говорят просто, мол не нравится увольняйся!!! За два года, я отгуляла, только неделю отпуска, остальные не дают без объяснения причин на то! Теперь же хочу увольняться и хотела бы узнать, уточнить, все плюсы минусы моего неподписанного договора и всего остального, стоит или не стоит подписывать его перед увольнением, должны ли мне всё такие какие то компенсации выплатить или нет и вообще как мне лучше поступить???!!!

С таким отношением хотелось более нагадить компании, но они того не стоят и сотрудников не ценят!

За ранее благодарю!!!

Дополнение автора от июль 6, 2012 г., 16:09:04

Здравствуйте!

Да записи все есть в трудовой, а документы. ну так, как пологается (копию паспорта, инн, страховое, трудовую, санитарную действующюю книжку) и заявление тоже писала!

Кто ж мне будет компенсации эти выплачивать с таким то отношением в нашей компании и неужель за два года выплатят? И как мне доказывать и кому что вот у меня разъездной характер работы?

И как мне дальше быть, какие должны быть мои действия? Так что бы правильно и не в ущерб себе???

Спасибо!

Наталья июль 6, 2012 г.