жалоба - вопрос №299358

Уволен с предприятия по сокращению штатов 20 июня 2011 года. По суду первой инстанции восстановлен с 28.10.2011 года (отменили приказ об увольнении, оплатили вынужденный прогул и компенсацию морального вреда). Проиграл полностью кассационную инстанцию Верховного суда от 14.12.2011 года (подало предприятие) и уволен с предприятия 19.12.2011 года. Был поворот дела (подало предприятие), присудили 24.01.2012 года вернуть денежную компенсацию морального вреда, за вынужденный прогул деньгиприсудили не возвращать. Частная  жалоба от меня  в Верховном суде 07.03.2012 года не удовлетворенна. Государственная инспекция труда по моему заявлению выявила нарушения со стороны предприятия о не предложенных мне вакантных должностях (письменный ответ от 05.03.2012 года) и не может выдать предписание по устранению в связи с моим предыдущем обращением в судебные инстанции. Заявление о пересмотре по вновь открывшимися обстоятельствам подавать в какой суд (первой инстанции, Верховный или в надзорную инстанцию)? Помогите с разъяснениями.

Вопрос задан анонимно июль 6, 2012 г.