Юриспруденция
отпуск - вопрос №300484
Если мне начальство подписало отпуск на 28 дней, но отдел кадров говорит что они не могут меня отпусть на столько, только на 21 день, у них там что то не получается с рачтами.(Так и говорят.) Законно ли это?
июль 9, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Алексей! Требования работников отдела кадров незаконны.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпускможет быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
Можете обжаловать в прокуратуру или в гострудинспекцию.Всего доброго!
Похожие вопросы