Юриспруденция
vip
как быть? - вопрос №301140
я написал заявление на увольнение 18.06.2012 с целью устроиться на другую работу, мне сказали отрабатывать две недели, меня избили на рабочем месте 26.06.2012 сломали руку, попал в больницу 27.06.2012 с гипсом ходить два месяца(я водитель) уволили 28.06.2012 отказав в оплате больничного, написал заявление в милицию по избиению 26.06.2012! куда мне обращаться за помощью? зарплату и ращетные не получил, зарплату задерживают
июль 10, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Михаил!письмо Роструда в нем ответ на Ваш вопрос:ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМО от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом. Правило, изложенное в статье 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По поводу задержки заработной платы обращайтесь в трудинспекцию.Вообще задержка зарплаты более чем на 2 месяца это уголовнонаказуемое деяние.Удачи!!!Оцените пожалуйста ответ.Заранее благодарю.
