Работодатель хочет сменить рабочий график 12 часовой, хочет добавить обед до 2х часов, не входит в рабочее время, но и не установленный в определенное время, так как работа - вопрос №3023382

предусматриваеткруглосуточное дежурство. То есть работники " смогут" обедать в течение смены, но эти два часа не оплачиваются и работник не отлучается. Есть законные основания не соглашаться с таким графиком?

октябрь 16, 2018 г.