Юриспруденция
переподчинение - вопрос №30462
в соответствии со своей должностной инструкцией я — инженер производственно-технического отдела строительной организации подчиняюсь начальнику своего отдела и главному инженеру организации. работаю на строительной площадке, контролирую качество строительно-монтажных работ.
начальник строительного участка желает что бы я подчинялся ему. и выходит с этим предложением на директора.
как это может быть оформлено? по-сути это абсурт — подчиняться лицу которое контролируешь...
Дополнение автора от август 5, 2010 г., 13:08:34
никакого изменения трудовых обязанностей не будет. возможно (если у него это удастся) будет только переподчинение с начальника производственно-технического отдела на начальника производственного участка. при этом вопрос: должны ли в этом случае вывести мою штатную единицу из производственно-технического отдела на производственный участок? какой порядок ознакомления с таким изменением? какие мои права в таком случае?
pTyTb август 4, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если вновь поручаемая обязанность прямо не оговорена в должностной инструкции работника, следует выяснить, входит ли она в круг обязанностей, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником. Если такая обязанность по соответствующей должности в справочнике не отражена, то ее поручение работнику является изменением трудовой функции, которое может быть произведено работодателем только с предварительного письменного согласия работника. Изменение должностных обязанностей закрепляется приказом по организации.
