Юриспруденция
невыплата зарплаты - вопрос №30565
Здравствуйте, уважаемые юристы! Для начала опишу сложившуюся ситуацию. Я гражданин РФ являюсь студентом московского университета, вместе со своим одногруппником гражданином Республики Казахстан (оба естественно имеем регистрацию в Москве) устроились в конце апреля сего года на работу в интернет-магазин менеджерами по продажам. С директором ООО условия обговаривались изначально такие: один из нас, т.е я устраиваюсь официально а второй, мой одногруппник (гражданин
Хотел бы также уточнить то, что с заключением со мной трудового договора начальник все время "тянет резину", ссылается на то что офис в котором находится интернет магазин еще в процессе регистрации в качестве офиса фирмы.
Теперь вопрос: решили уйти с этой работы, у нас на руках имеются наличные деньги (11000 руб), которые начальник сам выдал на покупку товарв у поставщика. Если мы их заберем в качестве з/п к тем 17500 тысячам которые директор нам сам выдал как зарплату и директор напишет заявление в милицию, сможем ли мы как-то доказать, что мы забрали эти деньги так как нам не выплачивалась з/п, и еще начальник нам должен остался? Как можно добиться выплаты заработанных денег и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя.
Будет ли являться доказательством записанный телефонный или через Skype разговор с директором?
Заранее благодарен Вам!
Вопрос задан анонимно август 5, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или в инспекцию по труду и занятости. На будущее оформляйте все как положено.
Похожие вопросы
Решено
vip
Добрый день. Был подан иск к организации по трудовому спору, а именно, не выплате заработной плате. 1-й суд отказал, отрицая трудовые отношения,
декабрь 20, 2016 г.