Юриспруденция
Срочный трудовой договор - вопрос №305718
Здравствуйте! подскажи, пожалуйста, можно ли заключать 2 срочных трудовых договора (допустим сначала с 03.07.2012 по 31.12.2012 и затем договор с 01.01.2013 по 31.05.2013) вместо работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
июль 17, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Юлия! Скорее всего Вас хотят оформить по договору подряда, чтобы не применять нормы трудового законодательства.
С уважением, Елена.
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.
Юриспруденция