Юриспруденция
при увольнении нужна ли отработка 2 недели? - вопрос №3092345
Люди пишут заявление об уходе. люди временно работают без выходных, работадатель собирает весь цех и кроет пятиэтажным матом (Оскорбляет лично, по каждому может), ЗП упала, выходных нет, на работе только мат и оскобления. Можно ли уволиться без отработки?
декабрь 14, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
можно, но на усмотрение работодателя, если указать в заявлении: прошу уволить без отработки по таким-то (н-р, семейным) обстоятельствам. Пенсионеры увольняются без отработки, во время испытательного срока — за 3 дня до увольнения обязаны предупредить работодателя об увольнении.
-
Нужна не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении согласно требованиям ст.80 Трудового кодекса РФ. Однако если работодатель создает невыносимые условия, получите тому доказательства и подавайте заявление об увольнении в день, указанный в заявлении работника. Также не помешает жалоба в Государственную инспекцию труда.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2016 г.
Сергеев заключил с Власовым договор аренды принадлежавшего последнему автомобиля ВАЗ-21063 сроком на шесть месяцев. При этом по требованию Власова в договор была включена оговорка о том, что
ноябрь 26, 2017 г.
Общество с ограниченной ответственностью передало в обслуживающий банк заявление об открытии аккредитива в пользу завода-поставщика для оплаты...
ноябрь 30, 2015 г.
В уставе Владимирской области указано, что губернатор области является государственным служащим, причем его статус определяется законодательством о государственной службе и трудовым
Вопрос задан анонимно февраль 11, 2017 г.