Юриспруденция
ежегодный отпуск перед декретным - вопрос №30949
Здравствуйте! В январе 2011г положен декретный отпуск, могу ли я взять непосредственно перед ним ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010г, если последний отпуск был был в ноябре 2009г всего на половину? Можно ли будет сразу взять оставшуюся половину отпуска за 2009 г и целый за 2010г? Заранее спасибо!
август 10, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, или сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста трех лет) вне зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности предоставления отпусков -ст. 260 ТК РФ. Чтобы воспользоваться правом на присоединение ежегодного отпуска (продолжительностью не менее 28 календарных дней) к отпуску по беременности и родам (продолжительностью 140 календарных дней), необходимо направить на имя работодателя справку из медицинского учреждения о беременности. К нему необходимо приложить письменное заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности непосредственно перед уходом в декрет или сразу после него, то есть присоединить один вид отпуска к другому.
Таким образом, после предоставления работодателю письменного заявления, он не вправе отказать вам в предоставлении отпуска, если вы хотите присоединить его к вашему отпуску по беременности и родам.
Похожие вопросы
vip
Оплата установочной сессии - Читинская область
Вопрос задан анонимно октябрь 6, 2012 г.