Юриспруденция

• Всего ответов: 4


Vera
16 отзывов
Здравсвуйте  Lariko!
    По закону   вы имеете отозвать свое заявление  в течении 2 -х недельный срок.
 Если же  Ваша администрация не    идет Вам на встречу, Вы имеете на законных   условиях написать  заявление в государственную инспекцию    " о отдаче заявления"
    Желаю удачи!
 С  уважением,
Вера
август 10, 2010 г.

Vera
16 отзывов
Здравсвуйте  Lariko!
    Если администрация не идет Вам на встречу  , Вы имеете на законных основаниях обратиться в Государственную   инспекцию труда.
    Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Однако это возможно только в том случае, если приказ об увольнении еще не подписан. В вашем случае, вы, как я понимаю, просили уволить вас без отработки.
    Желаю удачи!
С уважением,   Вера
август 10, 2010 г.

Заур
11-й в Юриспруденции
4.9 71 отзыв
вечер добрый!согласен с ответом коллеги хотелось бы немного дополнить вы имеете право отозвать заявление в указанны выше срок если на ваше место в порядке перевода не пригласили другого работника!прежде чем идти в инспекцию труда сходи к юристу или обратитесь на нашем сайте к помощи юриста специалисты здесь сильные пусть составят вам отзыв на заявление и отправте его заказным письмом с описью и уведомление работадателю и естественно обращайтесь в указанные выше инстанции!
с уважением Заур!
август 10, 2010 г.
Ответ понравился автору

Vera
16 отзывов
Так  же   , если  если  докладные и жалобы на которыее не пресекаются администрацией. То лучше   и эффективнее заказным письмом  с уведомлением   на Вашу фирму и в инспекцию.
  Желаю Вам искренне удачи!
 Вера.
август 10, 2010 г.

Похожие вопросы