Психология
Решено
vip
Добрый день, я работаю на текущей работе уже более 6 лет. За это время я приобрела навыки и репутацию ответственного и квалифицированного сотрудника. Так - вопрос №3137355
вышло, что при моем участии была мной введена в эксплуатацию программа, которой теперь владею только я. Начальник моего отдела на период отсутствия доверял мне управление делами. Все шло в гору первые 4 года. Я решила поговорить о возможном продвижении, очень деликатно, но мне ответили, что все всех замещают, у всех много работы и ничего особенного я не делаю. После этого начальник меня перестал оставлять за главного (начала дистанционно вести дела, причем периодически в ущерб работе, но мне не позволяла принципиально), начались придирки. По моим субъективным ощущениям это был откат назад. Я считаю, что начальник не слишком уверен в себе и мое стремление она восприняла как угрозу своему авторитету. С переменным успехом такая ситуация тянется уже 2 года. Я работаю быстрее лучше и квалифицированнее других, но ничего за это не имею и все должности называются одинаково. Недавно, когда вышло, что два оставшихся сотрудника уходят из отдела (одна уволилась, вторая в декрет), я опять решила поговорить о карьере, предложила пересмотреть обязанности между тремя ставками, готова была взять доп.
Вопрос задан анонимно январь 21, 2019 г.
-
Всего ответов: 6
-
Здравствуйте!
«Я понимаю, что ответить могу только я, но я не могу, только загоняю себя.» — Да, такие решения можете принимать только вы лично, исходя из своих чувств, желаний и переживаний. Можно найти разные варианты развития ситуации, но только вы знаете, что из всех возможных вариантов для вас комфортнее всего. Психологи не дают таких советов, на консультациях с психологом вы можете разобраться со своими чувствами, желаниями и понять свои сознательные и бессознательные действия, в результате чего вам будет легче находить ответы на свои вопросы. Если вы хотите разобраться в себе и своих переживаниях, вы можете выбрать психолога и начать индивидуальную работу. -
Здравствуйте!
Вы правильно заметили, Вам мешает страх. Это и страх неопределенности (хотя, если есть финансовая возможность какое-то время не работать — какие проблемы...?). Это также зависимость от мнения… будущего работодателя!!! Человека, с которым Вы даже еще не знакомы.
Что касается работодателей. Здесь важно понять один момент. Не только Вас, но и Вы ведь можете выбирать. И Вы не обязаны всем нравиться. Тем более, это и невозможно.
В этой компании, как Вы описали ситуацию, вероятней всего, Ваших заслуг не оценят и в дальнейшем. Видимо, это такая политика внутри компании — «уравнительная». Сотрудникам, даже если они растут и совершенствуются в своем деле, «помогают» оставаться как все. Так, если Вы хотите карьерных, финансовых перспектив, профессионального роста, Вам стоит всерьез отнестись к рекомендации Вашего нынешнего начальника — «если не нравится, я могу искать что-то другое.»
Любая возможность становится в какой-то момент отработанным материалом и частью прошлого. Это нормально.Лучший ответ по мнению автора -
Добрый день, Ситуация сложная, и да, Вы боитесь. Вы понимаете, что если все оставить как есть- будет только хуже… Разумнее всего — начать искать новое место: рассылка резюме, регистрация на сайтах по трудоустройству- самое малое, что Вы можете сделать. Попробуйте. Так бывает, что работодатель «чувствует», что Вы привязаны к этому месту и «никуда не денетесь»… и поэтому будете терпеть все. И если Вы начнете поиск работы и почувствуете, что Вы можете уйти, то и поведение и настрой Ваш изменятся и как следствие, то это же почувствует и ваша начальница. И вполне вероятно- это она уже начнет переживать, что Вы уйдете и уже будет вынуждена пересмотреть условия вашей работы. В любом случае- попробуйте. И вполне вероятно- Вам и не придется менять место работы. Всего доброго!
-
Здравствуйте!
«боюсь осуждения будущего работодателя, что ушла просто так» — почему просто так?
Вы же сами в тегах отметили причины: карьера — тупик — плохой начальник. Это полноценные основания для увольнения, если Вы конечно относитесь к себе с уважением и как к человеку и как к профессионалу.
«Сидеть и искать новую работу, работая, а это может затянуться „ - до этого Вы не искали работу работая и всё-ровно всё оказалось затянуто, так что Вы теряете? Наоборот только приобретаете возможность найти пути отступления.
“Увольняться в никуда (финансово такая возможность есть)» — страх связан с отсутствием информированности в области потенциальных профессий и деятельности. Изучите рынок, обратитесь в центр занятости, поспрашивайте знакомых о том, где они работают и какие вакансии есть. Вы же как-то это работу нашли и тоже наверняка изначально были страхи, пока Вас не проинформировали, что работа из себя представляет и какой специалист для нее необходим.
У Вас большой опыт и навыки, но при таком сроке вполне (даже без всех ситуаций с начальником) потребность сменить работу ( с потенциалом развития или пойти совсем в другом направлении) вполне закономерна.
Всех Вам Благ!
С уважением, Анастасия
-
Здравствуйте!
Если вы освоили важную программу, являетесь ценным сотрудником, на котором многое завязано, то вы, как квалифицированный специалист сможете найти себе другую работу.
Скорее всего, тут вам продвижения не будет, а нагрузка станет ещё больше возрастать. Так стоит ли терять время, а главное наращивать напряжение внутри себя, когда у вас есть возможность заняться поиском другого места?
Уходить при этом или искать во время работы здесь решать вам, исходя из вашего семейного положения и других соображений. Но стоит ли оставаться там, где вам плохо и вас не ценят? -
Добрый день!
Пока руководству очевидно, что так или иначе по каким-то причинам за работу Вы держитесь. «Переменный успех» длится более 2-х лет, кардинальных улучшений в желаемом направлении для Вас нет, НО Вы продолжаете добросовестно работать именно на этом месте. Поэтому у непосредственного руководителя и возникает соблазн «покачать ситуацию дальше», пока есть такая возможность.
Безусловно, очень сложно делать резкие шаги вперед без внутренней готовности к переменам. Возможно, в Вашем случае (с учетом вышеизложенного Вами) и не стоит. Вполне возможно, начало поиска иных перспектив Вам поможет при продолжении работы на прежнем месте = с одной стороны, отвлечет от напряжения на рабочем месте, с другой — существенно расширит Ваши горизонты и придаст уверенности для дальнейших осознанных шагов.
Что до "но я не могу, только загоняю себя" — то это естественно, поскольку Вы — в стрессе, причем явно не краткосрочном. Поэтому индивидуальная сбалансированная программа стрессосовладания — Вам в помощь. В состоянии длительного стресса никто еще актуальных решений не принимал — это психофизиология...
Удачи Вам!
С уважением, Оксана