Юриспруденция
Решено
Добрый вечер.скажите имеет ли право работодатель перевести меня из зам деректора в касиры так как я не аттестована,но нахожусь в положении.спасибо - вопрос №3144595
январь 27, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Перевод работника без его согласия — не допускается! Аттестация — это оценка результатов деятельности и определение деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемым должностям, а также возможности дальнейшего служебного продвижения.
Аттестация — обязательное условие лишь для некоторых категорий работников (например, педагогов, гражданских и муниципальных служащих, сотрудников ОВД и др.). А вот обязательность проведения аттестациив коммерческих организациях законодательством не установлена. А если она там и проводится, то в организации должны быть оформлены необходимые локальные документы, без которых ее проводить нельзя. До беременности Вы работали заместителем директора и Вашего работодателя это устраивало. Думаю, что перевод затеян работодателем с целью не сохранять за Вами это место на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Не соглашайтесь на перевод! Если работодатель будет «настаивать», то объясните ему, что у Вас есть право обратитьсяв прокуратуру за защитой своего права! Удачи Вам! Не забудьте выбрать лучший ответ!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
Что значит отменено с прекращением производства?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2015 г.