Увольнение срочный трудовой договор. - вопрос №315332

Я принималась на работу (цитирую с договора): «временно, с 01.10.09г. по 11.02.1010г.( на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Виниченко Н.И.» Продолжаю работать по сей день, дополнительного соглашения не было заключено со мной, работник до сих пор не вышел с декрета, т.к. за одним декретом последовал у нее второй. Увольняться не предлагали после окончания срочного трудового договора.Считается ли в связи с этим, что я стала работать на постоянной основе? Ведь после окончания срочного трудового договора прошло почти два года. Дело в том, что меня так и хотят уволить с приходом основного работника. Спасибо.

июль 30, 2012 г.