Юриспруденция
Добрый день. Подскажите пожалуйста, столкнулась с такой ситуацией, работодатель перевёл на минимальную заработную плату, якобы остальную часть будем получать в конверте, как стимулирующие. Говорит , - вопрос №3192474
что был выпущен приказ два месяца назад, о том, что мы будем переведены на такой тип оплаты, но я никаких приказов не подписывала. Сейчас принесли ещё один приказ на подпись о том, что в феврале уже зарплата будет начислена по новым правилам, его я тоже не подписала. Законны ли его действия, ведь моей подписи нет ни на одном приказе? Заранее спасибо за помощь.
март 3, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Незаконны. Изменения трудового договора, в т.ч. в части оплаты согласно ст.72 Трудового кодекса РФ производятся с согласия работника. В данном случае его нет. Да и вообще вся эта история — повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Похожие вопросы
Решено
задача по Нотариату для сдачи экзамена.
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2012 г.
можно ли передвигаться по територии заказника? нечего не добывая там. сегодня дали штраф что я просто там проезжал.
ноябрь 21, 2015 г.
Иванов обратился в суд с требованиями к Петрову, указывая, что ему на праве собственности принадлежит автомобиль марки "Лексус". Данный автомобиль на
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2018 г.
На наследство два наследника.один вступил в права наследования,второй наследник не желает вступать в права.если второй наследник так и не вступит в права наследования,куда отойдет его часть
декабрь 17, 2015 г.