Отмена приказа об увольнении - вопрос №327204

Добрый день! Сотрудник написал заявление об увольнении Прошу уволить с 1 октября 2011г.Поставил подпись под заявлением 01 октября 2011г.Отдел кадров уволил 30 сентября, так как это был последний рабочий день. 01 октября был выходной и не рабочий день по графику. Трудовая книжка выдана.Расчет произведен 30.09.12Сотрудник по истечении 10 месяцев обратился в трудовую инспекцию о нарушении.Могут ли отменить приказ и восстановитьсотрудника на работу? Если через суд, то на каком основании сроки же все уже прошли ?

август 12, 2012 г.