Юриспруденция
Здравствуйте. Я работаю 2/2 по 12 часов (день,ночь) кассиром. Недавно предоставила справку о беременности руководителю, где указано только сколько недель беременности, больше в ней ничего не - вопрос №3279637
написано. После чего работодатель сказала что я буду работать только свои дневные смены и меня обязаны перевести на легкий труд, а ночные смены мне уберут, а не поменяют на дневные, получается я лишаюсь заработка. Получается в месяц у меня будет не 14,15 смен, а 7 смен. Так же я буду работать 8 часов, а не 12 часов. В моем трудовом договоре написано: Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: -суммированный учёт рабочего времени со скользящими выходными, где начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня, а так же дни отдыха определяются графиком работы утверждённым руководителем организации не позднее чем за 2 недели. Так вот я не хочу переходить на не полную рабочую смену и чтоб мои смены просто убрали, я тогда мало буду зарабатывать. Оклад у нас оплата почасовая. 130р час. Что мне делать? Я всего лишь хотела чтоб мои ночные смены поменяли на дневные.
май 7, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Работодатель обязан Вас перевести на легкий труд, но оплату труда производить исходя из среднего заработка за предыдущий период, а не за смены .
с удовольствием помогу Вам с Вашим вопросом!
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.