Юриспруденция

Решено

Коллективный договор - вопрос №33037

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли заключить коллективный договор между фирмой и группой людей (бригада 50 чел)? Не договор подряда, а именно трудовой между фирмой и бригадой (они ни на кого не работают). Если нет, можете подсказать что можно сделать? Спасибо.

сентябрь 1, 2010 г.

  • Всего ответов: 2

  • Игорь Анатольевич Водолазский - аватарка

    Игорь Анатольевич Водолазский

    2-й в Юриспруденции

    Трудовой договор является в соответствии со статьями 56 и 57 Трудового кодекса РФ индивидуальным документом. Закон, увы, не предусмотрел возможности заключения коллективного трудового договора. Поэтому остается только вариант договора подряда. Может быть вариант, когда бригадир регистрируется в качестве ИП, но с остальными работниками ему прийдется заключать индивидуальные трудовые договоры. обрисуйте ситуацию более подробно, какие цели преследуются, о какой предполагаемой работе идет речь. После этого можно будет подумать о более конкретных вариантах. 

    сентябрь 1, 2010 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора
  • Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
    Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

    Договор на основании ТК РФ заключается персонально с каждым отдельным работником.


     

    сентябрь 1, 2010 г.

Похожие вопросы

Претензия о недопоставке

январь 31, 2011 г.

Юриспруденция

я устала.

Вопрос задан анонимно ноябрь 2, 2010 г.

Психология

Решено

дети

сентябрь 1, 2010 г.

Эзотерика

Квартирный вопрос

июль 18, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

увольнение

март 25, 2010 г.

Юриспруденция