Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте. При переводе работодателем рабочего в другую компанию, какие условия должны соблюдаться? - вопрос №3331164
июнь 18, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Все условия, согласно Трудового Кодекса. Ст. 72.1.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2016 г.
Добрый день. Квартиру #1 купил за 900 т.р. в 2006 году. Квартиру #2 купил за 2223т.р. в 2014 году в ипотеку с первоначальным взносом в 339т.р. и заёмные средства 1890т.р. В 2016 году сдались обе
апрель 30, 2019 г.
vip
Здравствуйте! Мужчина хочет развестись. Двое детей 30 и 19 лет, т.е. совершеннолетние. Разведут ли этого мужчину за один месяц или надо все равно 3
Вопрос задан анонимно май 3, 2019 г.
Решено
Что можно предпринять, куда жаловаться, если суд не даёт возможность знакомиться с материалами дела, хотя я написала уже 5 заявлений об ознакомлении на имя председателя суда, но суд материалы не
декабрь 13, 2015 г.
Закрыт
vip
300
Неумышленное приченение вреда ребенку в детском саду.
декабрь 30, 2013 г.