Юриспруденция
Оплата труда. - вопрос №33478
Здравствуйте. Я работаю в муниципальном учреждении здравоохранения.
В конце 2009 года все сотрудники подписали положение о том, что заработная плата наша (не оклад\ставка) не может быть менее, чем МРОТ, т. е. 4330 рублей. Какую, собственно зарплату я и получала.
2 месяца назад по состоянию здоровья я вынуждена была перейти с 1.0 ставки на 0.5 ставки на том же рабочем месте. Соответственно, оклад
Вопрос. Уважаемые юристы, разъясните пожалуйста, правильно ли мне начисляют зарплату?
Большое спасибо.
Вопрос задан анонимно сентябрь 5, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вы отработали половину нормы рабочего времени и соответственно нормы труда выполнены на половину, поэтому вам и начислено ниже МРОТ.
Похожие вопросы
Задание: В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения,...
май 20, 2014 г.