Бизнес
Трудовой договор и сдельная оплата труда - вопрос №336683
Доброго времени суток! Имеет ли фирма законное право поступать следующим образом: принять в штат сотрудника, заключить с ним трудовой договор на следующих условиях — сотрудник принимается для того, чтобы ездить в командировки и налаживать отношения с потенциальными клиентами, большая часть командировок — заграничные. В трудовом договоре это условие должно быть прописано, условия оплаты труда — процент от тех сделок, которые
Вопрос задан анонимно август 21, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Рекомендую ознакомится с ТК РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. Общие положения и далее по п.п. В договоре обязательно должно быть указано: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Обратите внимание на ст.133.Удачи вам.
Похожие вопросы