Юриспруденция
Решено
Закрыт
vip
Доброго времени суток! У меня вопрос по графику рабочего времени. - вопрос №3376838
Работаю я в бюджет. учреждении, по трудовому договору, у меня рабочий день с 09 до 17 ч., но по факту постоянно приходиться задерживаться, потому что объем работы растет, предоставляется в работу материал поздно.
Если я буду уходить в 17 ч., имеет ли право работодатель снизить мне з/п, уволить?
Как можно себя защитить и доказать, что я выполняю свои обязанности в течение всего рабочего времени?
Дополнение автора от июль 26, 2019 г., 19:31:56
ТК РФ: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Т.е. я имею право брать ВСЕ переработанные часы? Они должны как то фиксироваться, или просто внутренняя договоренность? Время ухода в журнале будет подтверждением переработанного времени?
Вопрос задан анонимно июль 26, 2019 г.
-
Всего ответов: 2
-
День добрый!
Работодатель не имеет право снизить Вашу з/п или уволить. Это Ваше право уходить домой по окончанию оговоренного рабочего времени. Как доказать? Просто показать ту сделанную работу, которую Вы реально успели сделать. Мой Вам совет изначально провести беседу с Вашим работодателем по поводу сверх часов, оплате и Вашем дальнейшем соблюдении правил, которые оговорены в трудовом договоре. Такая беседа должна пройти- ведь в большинстве случаев, при адекватном подходе, можно обо всем договорится. Ну а если нет, то защитить Вы себя можете основываясь на трудовой договор и Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Всего доброго!
-
Ваш график работы устанавливается трудовым договором, при необходимости сверхурочных работ, работодатель не может принудить работника, только с его согласия. Сверхурочные работы оплачиваются в двойном размере согласно норм ТК РФ. Учет рабочего времени производится в табеле ответственным лицом.
Если Вы отказываетесь от переработок, работодатель не вправе проводить против Вас санкции (штрафы, увольнение и т.д.). В данном случае рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и проведения внеплановой проверки.
см.ст. 77, 81, 84.1, 100, 104, 152, 189 ТК РФЛучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Помогите пожалуйста, с термодинамикой :( Работа и теплота газа по графику
Вопрос задан анонимно январь 9, 2024 г.
Постройте эскиз графика производной этой функции. Опишите ход построения графика производной.
Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2023 г.
Решено
vip
Добрый день! В 11.2014 г. было зарегистрировано право собственности на квартиру в Москве, основание нотариальный договор дарения. Через год
июль 18, 2023 г.