Юриспруденция
Решено
Сокращение - вопрос №33838
скажите пожалуйста, может ли работодатель сократить мою должность, если у меня ребёнку 1.9месяцев. Без предоставления мне новой должности?
Вопрос задан анонимно сентябрь 7, 2010 г.
-
Всего ответов: 1
-
Работодатель не вправе сократить Вас. Трудовой кодекс прямо запрещает расторгать трудовой договор в связи с сокращением штата или численности с женщинами, имеющими детей до трех лет (ст. 261 ТК РФ). В случае если наличие маленького ребенка каким-либо образом влияет на выполнение Вашей нынешней работы, то по взаимному согласию сторон Вы можете быть переведены (временно или постоянно) на другую работу. Но такой перевод в любом случае только с Вашего письменного согласия. Удачи Вам!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
хочу заказать комплект Контроллер двигателя для электроскутера Kugoo M4, 48 В, 20 А, С приборной панелью, ЖК-дисплеем, запчасти, аксессуары, для
июнь 7, 2023 г.
Знайдіть кут між векторами CA i DB , якщо А (2; -1;√2 ), В (1;-2; 0), С(1; -3; 0), D (2; -2; 0).
апрель 7, 2023 г.