Работодатель хочет заставить выполнять работу не по специальности - вопрос №339147

Здравствуйте! Мой муж работает слесарем-сантехником в управляющей компании (ЖКХ). Сегодня его ознакомили с приложением к трудовому договору, согласно которому с октября этого года его оклад урезается на 1000 рублей, а так же он будет обязан выполнять работу, не входящую в его непосредственные функциональные обязанности (сбор крупногабаритного мусора, стрижка газонов возле домов, очистка крыш от снега в зимний период и т.п.).Но это при условии, что не будет работы по сантехнике. Работу не по специальности оплачивать не собираются. Все это нам с мужем кажется произволом со стороны работодателя, но может быть Закон на это смотрит иначе? Пока что муж не стал подписывать данный договор, но ему пригрозили увольнением. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель, а если нет, то куда ему следует обратиться, чтобы отстоять свои права. Заранее спасибо за ответ. С уважением, Дина.

август 23, 2012 г.