Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Нашу сеть аптек продали новому собственнику, сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по соглашению сторон (без - вопрос №3430321
составления текста соглашения) и заключить новый трудовой договор с новым собственником. Является ли это ликвидацией организации и имеют ли сотрудники право на какие-либо выплаты?
сентябрь 9, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не является, а выплаты в этом случае определяются соглашением сторон. Факт смены собственника не говорит о ликвидации организации. Так что обязанности увольнять Вас нет, а у Вас нет обязанности увольняться. Если работодатель хочет изменить условия трудового договора, то пусть оформляет сначала все бумаги, а для Вас лучше дополнительное соглашение к трудовому договору без увольнения, а то уволит и на работу не возьмет. Если будет настаивать, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. А если уволит, то восстанавливайтесь на работе через иск в районный суд.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
путь законного перевода инвалида на другую должность или увольнение.
август 29, 2010 г.