Юриспруденция
Доброе утро! работодатель предлагает сокращение досрочно, в заявлении прописана компенсация за досрочное сокращение. как лучше сократиться уведомление получила вчера, есть отпуск 17 дней еще. - вопрос №3459016
октябрь 2, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Юлия! В соответствии с требованиями ч.3 ст.180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи (2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В тоже время, компенсация, за досрочное увольнение и выплаты после сокращения — это не одно и то же. Даже если работник ушел до истечения двух месяцев, он не лишается права на сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
При увольнении Вам обязаны выплатить ТАКЖЕ компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обратите внимание, чтобы в Вашей трудовой книжке была запись, что Вы уволились в связи сокращением штата или численности работников (п.2.ч.1 ст.81 ТК РФ)
Всего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Юриспруденция
Решено
Грозит ли что-то за секс 2 несовершеннолетних ( 15 лет ) с презервотивом И может ли подать заявление об изнасиловании
октябрь 11, 2016 г.
Юриспруденция
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
Юриспруденция