Юриспруденция
Решено
К чему готовиться при увольнении (исп.срок), если работодатель не хочет меня отпускать? Трудовую забрал, а документы со мной никакие не подписал. - вопрос №3472354
Добрый день. Месяц назад устроилась на работу. Сразу забрали трудовую и никакие документы со мной не подписали. Сказали, что все по белой оказалось только 50%. Постоянные переработки (не по своему желанию) от 2 — 8 часов в день. Нигде это не учитывается и соответственно не оплачивается. Хочу уволиться. По сути, я на испытательном сроке. Как бы это грамотно сделать, что-бы спокойно назад получить трудовую? Боюсь могут возникнуть проблемы, потому что не захотят отпускать. К каким моментам мне нужно готовиться и какие нюансы знать?
октябрь 12, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
На испытательном сроке при увольнении по собственному желанию отработка не назначается, это не законно, но тем не менее вы должны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения, то есть иными словами, если вы пишите сегодня заявление об увольнении, то 16 октября считается день увольнения — это последний рабочий день вашей работы. Трудовую и расчет также вам обязаны выдать 16 октября.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.
Исполнительное производство по неимущественному требованию (трудовой спор)
июль 4, 2021 г.