Эзотерика
работа - вопрос №34905
Уважаемые эксперты! У меня проблема с работой. Я работаю на декретном месте, и сейчас беременна, мне тоже уходить в декрет. Девушка, которую я замещаю, вышла на другое место и я могу устроится на постоянную работу на это место. Но мой начальник не подписывает мне заявление и говорит, что не хочет, чтобы здесь было декретное место опять. Но если я не
сентябрь 16, 2010 г.
-
Всего ответов: 3
-
Вам не нужно было рассказывать, что беременны, сначала нужн было перейти на постоянное место, а уж потом ставить всех в известность. Шанс на то, что договор с вми будет подписан, очень мал..
-
Екатерина, не надо ничего угадывать. От Вас всё зависит! Если будете сидеть у компьютера и просить погадать на эту ситуацию, не делая ничего, то, как раз, останетесь без работы и, соответственно, без выплат! Срочно к юристу, в профсоюз и в рабочую инспекцию. Начальник не имеет права так действовать. Не теряйте время.
-
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Так что никто не может вас уволить! закон на стороне беременных,главное знать свои права!
Если есть проблемы с работадателем нужно обращаться в трудовую инспекцию!
