Юриспруденция
Доброго дня Уважаемые Эксперты! - вопрос №3546755
Я сейчас на срочном договоре на месте декретчицы, она выходит в апреле, сейчас я узнала что я беременна сама, меня уволят или нет? На что я могу рассчитывать? Необходимо предоставить справку работодателю о беременности?
Вопрос задан анонимно декабрь 6, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня такой вопрос:Мне 16 лет. Я ушла из дома. Мать не знает,
февраль 15, 2010 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.