Юриспруденция
Беременность, легкий труд - вопрос №356170
День добрый! Нахожусь на 9 неделе беременности, три недели назад попала в больницу с диагнозом угроза выкидыша, 30 авг. встала на учет в женскую, дали справку о переводе на легкий труд, я соответственно отдала ее начальнику. Дело в том, что я работаю в заводе, в цехе по сборке вагонных тележек, контролером станочных и слесарных работ, придя на работу в
сентябрь 8, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Олеся! Согласно требованиям ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением ипо их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Кроме справки врача, напишите еще заявление о переводе Вас на другую работу (участок). Если работодатель не предоставит Вам другую работу и не освободит Вас от тяжелой (вредной ) работы, обращайтесь в прокуратуру или в гострудинспекцию.
Всего доброго и удачи!
-
Добрый день!
Кроме вышенаписанного колллегой, предлагаю Вам обсуждать Ваши проблемы не только с начальником цеха, а обратиться к руководителю службы персонала, самому работодателю (руководителю организации), прежде, чем Вы пойдете в прокуратуру и ГИТ.