Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте, такой вопрос- работаем на пятидневке,нашему отделу разрешили отработать за 31 декабря -в субботу, выбрали 21 декабря. Работать придется полный 8 -и - вопрос №3562419
часовой рабочий день или сокращенный на 1 час, т.к. 31 декабря короткий день?
Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день! Вопрос и сложный ии простой одновременно
первое, что хочу сказать, что выходные дни могут быть перенесены на другие дни только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Работодатель правом переносить выходные по своему усмотрению не наделен. Понятно, что все хотят отдохнуть 31 декабря, но тогда нужно всех сотрудников уведомить (приказом) о том, что 21 декабря будет рабочем днем, а 31 декабря — выходным, и получить от них согласие на выход на работу 21 декабря. Тогда в табеле учета рабочего времени должно быть указано не 8 часов, а 7. Поскольку, при переносе предпраздничных рабочих дней на выходные сохраняются расчетная норма рабочего времени на календарный год и соответствующая продолжительность такого рабочего дня, поэтому он всегда должен быть короче на один час.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работодатель хочет перевести сотрудников в новое ООО, через увольнение по собств. из старой ООО (типа напишите заявление на увольнение по собственному, а на след.день оформим труд.договор с новой ООО)
июнь 1, 2016 г.