Юриспруденция
Увольнение работника, работающего по срочному трудовому договору - вопрос №358587
Здравствуйте! Можно ли уволить сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, который находится на больничном. Срок договора истекает 16.09.2012, а на больничном по болезни ребенка работник с 07.09.2012. Можно ли уведомить ее письменно об увольнении, выехав к ней домой?
сентябрь 10, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Эту норму следует соблюсти в любом случае
"О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия
работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем
за три календарных дня до увольнения" (высылайте телеграмму на его адрес,
подпись руководителя нужна в телеграмм, для надежности)
и издавайте приказ в положенное время, иначе уже перетечет в бессрочный.
Если не явится за трудовой, также оформляйте как установлено ТК РФ.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно вчера
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Решено
Закрыт
vip
Добрый день, дорогие эксперты,! Очень неважно себя сегодня чувствую
апрель 25, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.