Юриспруденция
Здравствуйте! Работник из числа младшего обслуживающего персонала написал докладную на имя руководителя о нарушении дисциплины работника ремонтного - вопрос №3630703
персонала. Обязан ли работодатель давать ответ на докладную работника, если он указывает об этом в докладной?
февраль 10, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Желательно, чтобы не считалось, что права работника младшего персонала, в случая если они были нарушены ремонтным работником, были нарушены и работодателем.
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работодатель хочет перевести сотрудников в новое ООО, через увольнение по собств. из старой ООО (типа напишите заявление на увольнение по собственному, а на след.день оформим труд.договор с новой ООО)
июнь 1, 2016 г.
Решено
vip
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель требовать от работника кроме больничного листа еще написать заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности?
декабрь 10, 2015 г.