Юриспруденция
трудовой договор - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №366745
добрый вечер.хочу получить консультацию юриста.Отработав на новой работе, поняла, что она мне не подходит.Решила уволиться, но меня заставляют отработать 2 недели, хотя я договор еще не подписывала, да и работаю всего неделю.это правомерно?
сентябрь 17, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Яна, трудовой договор — основной документ, подтверждающий вашу работу у данного работодателя и условия труда. Если вы его не заключили, то подумайте — есть ли у вас подтверждение того, тчо вы фактически приступили к работе у данного работодателя.
Если это подтверждается, то нужно сделать все документы (договор, приказ о приеме на работу, запись в трубовую), и они должны содержать упоминание о фактическом дне начала вашей работы. И тогда, если в договоре не будет упоминания об испытательном сроке, вы должны отработать 2 недели с момента подачи заявления на увольнение (или просто взяь больничный и не выходить в это время на работу).
Если ваша работа ничем не подтверждается (нет вашего письменного заявления с просьбой принять на работу, приказа, договора, письменных распоряжений вам руководства и т.д.), то вы не считаетесь сотрудником данной фирмы. Но при этом ни вы, ни вам ничего не должны. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели (как, впрочем, вообще писать заявление на увольнение), но и вам не оплатят отработанные дни.
Похожие вопросы
Что делать,если задерживают зарплату не на месяц,а на 5-7 дней каждый
сентябрь 8, 2014 г.
у меня состоится суд,по ст 158.ч2 ,но у нас будет с потерпевшим примирение сторон,после суда будет ли у меня судимость или нет?смогу ли я устроиться в органы потом,и попасть в армию?
июнь 30, 2014 г.
Решено
vip
Есть ли возмещения на достойные похороны? - Рязанская область
октябрь 23, 2013 г.