Юриспруденция
Работаю в ресторане. В связи с эпидемией закрыли на карантин. Работадатель настаивает что бы все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь в статусе малоимущего, - вопрос №3705954
у меня маленький ребёнок(2 года) и неработающая жена. Могу ли я в этой ситуации не подписывать и настаивать на сокращении?
апрель 3, 2020 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
В данной ситуации Вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру, потому как действия работодателя незаконны. Согласно Указа президента нерабочие дни вводятся с сохранением заработной платы принуждать к увольнению работодатель не имеет законных оснований. -
Можете настаивать на сокращении. Писать по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы не обязаны, т.к. для этого нужно согласие работника. Если работник такого желания не изъявляет, то увольнение противоречит нормам Трудового кодекса РФ. Если дойдет до увольнения или не будут платить зарплату, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд о восстановлении на работе.
Похожие вопросы
если в банк предоставить справку о снижении дохода и просьбы рассчитать минимальный платеж то может ли банк устроить какие либо проверки по доходам..мужа, организации в которой я работаю или у них нет
май 3, 2014 г.
Работодателем был подготовлен приказ о введении в действие нового положения об оплате труда, в соответствии с которым у одних работников заработная плата повышалась, а у других снижалась. Профсоюзный
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.