Для замены заболевших учителей в средней школе № 5 города Энск по распоряжению заместителя директора школы привлекались учителя, свободные от занятий - вопрос №3725814

по расписанию, и воспитатели ГПД. Письменного согласия работников, привлекаемых к замещению, не испрашивалось, а часы замены оплачивались впоследствии «разовыми часами». При этом не имела значения специальность замещающего педагога: если она не совпадала с предметом, преподаваемым временно отсутствующим заболевшим учителем, то замещающий педагог проводил занятия по своему предмету либо занятия, вообще не предусмотренные программой и учебным планом для данного года обучения. Конфликтов, как правило, не возникало, поскольку администрация в случае отказа педагога выполнить дополнительную работу выбирала для замещения временно отсутствующего учителя другого работника. Вопросы: 1) При каких обстоятельствах администрация вправе привлечь педагога к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором? 2) Является ли выполнение работы по временному замещению временно отсутствующего педагога трудовой обязанностью работников школы? Если да, то при каких условиях?

апрель 14, 2020 г.