Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Олег
20-й в
12 отзывов
Добрый день!
Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на компенсации, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Минимальные размеры таких компенсаций предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 87.
Вместе с тем работодатель вправе с учетом своего финансово-экономического положения установить коллективным договором, локальным нормативным актом повышенные или дополнительные компенсации за такую работу, согласно части 3 статьи 219 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам!
май 31, 2020 г.

Черемнов Юрий Валерьевич
45-й в Юриспруденции
1 отзыв
Здравствуйте!
Работы на высоте относятся к категории работ с повышенной опасностью, соостветственно, высота будет являться ВПФ. Этот вывод косвенно вытекает из Письма Минздрава РФ от 19.10.2000 N 2510/11377-32" «О примерном отраслевом перечне работ повышенной опасности» и Письма Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.06.2006 N 44-18-2349.
А также в соответствии с текстом ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ:
1. КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
1.1 Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические; химические; биологические; психофизиологические.
1.1.1 Физические опасные и ВПФ подразделяются на следующие:
— расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли;
-повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
-повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
-повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
-повышенный уровень шума на рабочем месте;
-повышенный уровень вибрации;
-повышенный уровень инфразвуковых колебаний;
-повышенный уровень ультразвука;
-повышенная или пониженная влажность воздуха;
А исходя из положений ПОТ РМ-012-2000, значительной высотой следует считать высоту cвыше 5 метров.
июль 9, 2020 г.