Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте. Я работаю официально с белой зарплатой. Работодатель сказал, что мою единицу сокращают и предлагает 2 пути решения: либо сокращение, либо переход к ИП с серой зарплатой, но работаю там - вопрос №3829698
на прежнем месте с теми же функциями. Но! Я хотела уйти в декрет с белой зп. Вот хотела узнать что я теряю при переходе на серую зп. Или все таки лучше сокращение и искать новую работу? Сколько я потеряю в деньгах?
июнь 1, 2020 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если перейдете на серую зарплату, то потеряете в расчете среднего заработка, который считается с официальной белой зарплаты за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Если уйдете в 2020 году, то это 2018 и 2019 годы. Если же в декрет в 2020 году, то без разницы: все равно должны платить декретные по справке 182н с прежнего места работы. Если же совсем уволитесь и не найдете новую работу, то пособие по беременности и родами и пособие по уходу за ребенком не получите. Если же беременны, то могут уволить только если идет ликвидация организации, просто так сократить не могут.
Лучший ответ по мнению автора -
Если Вы перейдете на серую зарплату, то Вы теряете все. Вас специально запугивают, беременную уволить не могут только при ликвидации предприятия. Если же предприятие официально не находится в стадии ликвидации, то просто от Вас хотят избавится, чтобы не платить пособия по беременности и родам и до 1,5 лет. Не соглашайтесь на серую зарплату, Вы будете тогда никто и от Вас проще будет избавиться.
.
