Спорная ситуация. Помогите решить спорную ситуацию. И выдвинуть решение КТС - вопрос №3848592

Спорная ситуация:
В коллективный договор предприятия были включены такие положения, как сокращение лицам, совершившим прогул, очередного отпуска на число дней прогула. Гайсина совершила в январе два прогула по два дня каждый, генеральный директор издал приказ о предоставлении ей отпуска в феврале месяце, хотя по графику отпуск ей должен быть предоставлен в августе. Отпуск Гайсиной был предоставлен, но его продолжительность составила 25 рабочих дней, хотя она имела право на дополнительный отпуск продолжительностью пять рабочих дней за специальный стаж работы. Гайсина не согласилась с приказом генерального директора и обратилась в КТС.
Рассмотрите спорную ситуацию со стороны работника и работодателя
Аргументация работника Аргументация работодателя
1 1
2 2
3 3
Решение КТС (комиссии по трудовым спорам)
1
2
3

июнь 10, 2020 г.