Юриспруденция
Решено
Здравствуйте эксперты! Нужна ваша помощь! Помогите разобраться в ситуации. У нас отпуск до 16 июня, но 12 июня праздник и отпуск должен прибавится на 1 день. А нам сказали что 17 июня мы не вышли и - вопрос №3855693
нам сказали что мы прогуляли сделали строгий выговор и лишение премии100%. Законно ли это? Спасибо.
июнь 17, 2020 г.
-
Всего ответов: 1
-
Незаконно. Если предоставили в календарных днях определенное количество дней отпуска с определенной даты, то 12 июня как выходной праздничный день продлевает отпуск, т.к. согласно ст.120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если по-хорошему вопрос не получится решить.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте!!! Я государственный служащий могу ли я исполнять обязанности члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса
апрель 20, 2017 г.
Решено
помогите решить задачу по международному праву: Государство А. и государство Б. заключили международный договор. Через некоторое время государство
октябрь 3, 2016 г.
Англичанин обратился в 1950 г. с жалобой в суд на действия местных властей, которые отказали ему в праве голосовать как по месту жительства, так и в университетском округе. Какое решение вынесет суд?
июнь 13, 2020 г.
Решено
Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с И.Г. Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем
сентябрь 18, 2018 г.