Юриспруденция
правомерно ли предприятие уменьшило мои выходы и полставку из-за того что предприятие перешло на неполную рабочую неделю (трех дневку)? Могу я законно оспорить неправомерность действия предприятия - вопрос №3864229
Работал совместителем на предприятии ЗАО, по трудовому договору написано «по совместительству с неполной рабочей неделей (понедельник, вторник, среда), инженером программистом», с окладом на полставки, соответствующий минимальной зарплаты. Меня это устраивало, пока весь завод не перешел на неполную рабочую неделю (трех дневку). Мою полставки, уменьшили еще на треть, а в отдельные месяца и больше. Вопрос: «правомерно ли предприятие уменьшило мои выходы и полставку из-за того что предприятие перешло на неполную рабочую неделю (трех дневку)? Могу я законно оспорить неправомерность действия предприятия, так как я уже работал по договору неполную рабочую неделю (трех дневку), или действия предприятия правомерны?
июнь 25, 2020 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работаю генеральным директором в двух организациях В организацию А был назначен генеральным директором в 2008 году, о чем есть запись в трудовой
июль 27, 2016 г.