Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! Получилось такая ситуация. Я не давно устроилась в пятерочку на работу. Проработала меньше месяца даже месяца нет. На той недели предупреждала директора, что хочу уволиться мне ответили - вопрос №3908868
поработай ещё. Вчера был пересчёт в магазине с 13.00 и до 9 утра следующего дня. Я на этот пересчёт не пришла так как мне не с кем было оставить ребёнка и этот день, ночь и утро не оплачивается. Сеголня я приехала писать заявления на увольнения директор ушла в отпуск трубку не берет и скидывает. Позвонила на горячую линию и супервайзеру мне ответили, что в трудовом договоре написано, что я обязана выходить на пересчёт участвовать в инвентаризации хотя это не оплачивается. Сказала ей что собираюсь уходить мне надо писать заявления потому что после завтра я уезжаю в другой город. На что мне ответили, что сначала надо отработать две недели. Я поясняю, что меня не будет в городе уже, как я могу отработать мне опять твердят на своём и говорят, что если я не отработаю то мне не отдадут трудовую книжку и не оплатят ни чего. Я читала что если не отрабатывать это если муж переезжает в другой город, но с мужем мы уже давно не живём вместе и я одна с детьми уезжаю.
август 10, 2020 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый день! Обязанность отработать действительно существует. Вас просто уволят тогда за прогул. Но при этом в любом случае обязаны и отдать трудовую книжку и произвести оплату за фактически отработанное время в день увольнения. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом и укажите, что просите уволить с такого то. числа, так как по таким то обстоятельствам вынуждены немедленно выехать в другой город. Также укажите расчетный счет куда Вам должны произвести выплаты и адрес куда заказным письмом с описью вложения просите выслать трудовую книжку. Заявление об увольнении пишите в 2-х экземплярах. Оба подписываете и ставите дату. 1 из них направляете работодателю. 1 остается у Вас с квитанцией об отправке.
Удачи Вам! -
Здравствуйте, Кристина! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, вам необходимо либо отработать две недели, предварительно подав заявление об увольнении работодателю, либо договориться с работодателем (с лицом, ее замещающем на время отпуска) об увольнении в день написания заявления. В противном случае, Вас, действительно могут уволить за прогул, причем только после того, как истребуют от Вас объяснение о причинах прогула. А если Вы уедете, то на это уйдет опять же несколько дней ( при наличии у работодателя Вашего адреса). Т.е. трудовую книжку и расчет Вы можете получить только когда будете уволены за прогул.
Поэтому, подайте заявление руководителю (или лицу, его замещающему) непосредственно или через секретаря и попробуйте договориться об увольнении Вас без отработки. Только после этого, получив расчет и трудовую книжку, можете уехать.
Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
объясните пожалуйста разницу между: место обращения, пребывания или жительства
Вопрос задан анонимно сентябрь 1, 2016 г.
Если просят оплатить Свифт для вывода денег с счёта казино, это лохотрон?
февраль 28, 2019 г.