Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. Я являюсь лицом с ограниченной возможностью ( инвалид 3 гр. ). На работе новый начальник "просит" выходить на работу в субботу. Имею ли я право отказаться и работать как и раньше? - вопрос №3965530
Можно номер закона и статьи
сентябрь 22, 2020 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Виталий! Имеете полное право. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ любые изменения трудового договора возможны с согласия работника и работодателя. Одного указания работодателя недостаточно, а нормы рабочего времени никто не отменял. Работа в выходные и праздники также запрещена без согласия работника (ст.113 Трудового кодекса РФ). Работайте как раньше, а будет настаивать, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.Лучший ответ по мнению автора -
Имеете право отказаться, так как труд в выходные дни допускается только с письменного согласия работника. Не согласны — никто вас принудить не может.
Без согласия — только в исключительных случаях (чрезвычайные ситуации, катастрофы и т.п.). А если у вас есть заключение врача о невозможности работы в выходные, то вообще запрещено вас привлекать к труду в выходные.
См. статью 113 Трудового кодекса РФ.
