Юриспруденция
Решено
Работа - вопрос №397924
Решила устроиться на почту России работать. Сначала нужно было пройти обучение, подписала ученический договор, что они мне будут учебу оплачивать(сам договор не читала, т.к. сунули в спешке). Спустя 3 дня передумала туда идти, т.к. по словам сотрудниц зарплата в разы ниже обещанной. Сегодня мне позвонили и сказали, что подадут на меня в суд, т.к. по договору я должна отработать три
сентябрь 28, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Екатерина! Согласно требованиям ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Поскольку Вы не обучались и работодатель не понес никаких расходов на Ваше обучение, он не вправе требовать с Вас ни «отработки», ни денег.Всего доброго и удачи!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы